只需要把表格和材料递交给一个窗口，就能一次办好员工入职的五件事。日前，随着我省“企业员工入职一件事”一事联办落实落地，企业办理员工入职不仅可以一次办好，而且不用多头跑，将节约大量时间成本。

“真是太方便了！”在襄阳市市民服务中心人社服务大厅，为4名新招聘员工办理入职事项的陈先生不禁感叹。陈先生是襄阳建投资产经营管理有限公司负责人，他带着一套材料、一张表格来到窗口前，很快就完成提交，一站办结。他说，跟以往相比，企业办理员工入职事项时，办理时限压缩近七成，申请材料减少了近一半。更让人感到贴心的是，再也不需要人社、医保“两头跑”了。

这暖心的感受背后，是我省人社部门大力优化营商环境，积极推进“企业员工入职一件事”一事联办带来的变化。

省人社厅相关负责人表示，为进一步贯彻党中央、国务院关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署，落实省委、省政府相关工作要求，持续深入推进“高效办成一件事”，让企业、群众办事体验更优、更简、更便捷，今年1月，省人社厅、省医保局和省政务办三家联合发文，将关联度高、办件量大且与企业员工入职相关的高频政务服务事项“一事联办”，实现人社部门的“单位新录用人员就业登记”“单位职工参保登记/续保”“档案接收”“社会保障卡服务（申领）”和医保部门的“职工参保登记”5个事项归入一个主题，推行一次办理。经办人员只需登录湖北政务服务网“一事联办”专区，选择“企业员工入职一件事”主题，提交申请表、单位承诺书等材料，填写单位、个人基本信息等内容即可。

如今，通过整合办事事项，重塑办事流程，企业员工入职办事环节由原来的5个减少至1个；通过线上线下“一窗受理”，多部门协同办理，事项累计办理时间由95个工作日减少至不超过30个工作日；通过“多表合一、一表申报”，并结合数据推送和电子证照应用，申请材料减少了41%。这些改变之下，群众办事跑动次数大幅减少，实现了“最多跑1次”甚至“零跑动”。（记者 邓伟 通讯员 楚仁轩）