一千多公里，一路向东南。3月10日，“青年北仑”疾风返岗专线大巴载着200多名来自河南的务工人员回到了宁波市北仑区，经过一系列健康监测后，这些务工人员分赴辖区各中小企业返岗复工。

“我们公司有10多名老员工乘坐包车返岗，对我们恢复生产来说太及时了。”宁波凯耀电器制造有限公司有关负责人张颖说。据服务上千家民营企业的北仑区大港社区主任朱红明介绍，目前辖区企业除个别湖北籍员工外，其余员工已基本返岗。

为解决企业用工难题，宁波市建立了“十省百市千县”就业联系协作机制，与劳动力来源较为集中的安徽、贵州、四川等10个省、100个城市、1000个县（区）进行点对点联系，精准匹配劳动力供需。

宁波市北仑区纪委监委牵头组成了“三复”监督检查组，将外来务工人员返岗作为督查的重要内容，对相关部门推动“包车包专列”的落实情况开展暗访督查，护航“十省百市千县”招工行动。

北仑区有五个国家级开发区，港口集中，外向型企业较多。为接回外地员工，“三复”督查组下了不少功夫。“疫情期间乘坐公共交通工具风险较大，尤其是外省员工返岗比较困难。”督查组在走访企业时发现，一些中小企业的外省员工人数虽多，但地区分散，一家企业很难单独包车接送，有些企业的业务骨干未到岗影响生产。“特别是一些出口物流企业，需要大量的集装箱货车司机，他们90%以上来自外省，如果不能及时到位，会严重影响复工进度。”北仑区纪委监委宣教室主任陈冠军介绍。

督查组及时协调区交通局，汇总了道路信息，并督促区人社局利用两天一夜的时间“抢”着开发了一款微信小程序——“北仑复工返工信息预约平台”，收集全区各企业的员工返岗需求信息。自2月27日上线后，该程序在北仑企业群就非常火爆，不到48小时，开通“青年北仑”疾风返岗专线的方案就确定下来，对返岗员工采取包车的方式集中接回。

“每辆车安排了两名司机，并配备了消毒剂、测温仪、口罩等防护用品。”专线带队司机宋贤军介绍，出发前，单位对他们都进行了严格培训，包括要求凭绿码测温上车、不能打空调、要开窗通风、两个座位坐一个人并靠窗等。

“从家门口到厂门口，全给安排好了。”乘坐着返岗专线大巴，河南南阳籍工人小詹得到了“美滋滋”的返岗待遇。“泰山路、银泰城、体艺中心……我们终于回来了!”经过一天一夜的行驶，疾风返岗专线顺利抵达目的地。

为了保障返岗人员的安全，“三复”督查组推动相关工作人员赶赴当地，对返岗人员进行随车保障，人社局、交通局、公安局、卫健局通力协作保证专线畅通。抵达宁波后，人力社保部门和务工人员所在企业按50%的空座率安排车辆，将这批员工安全送到企业所在地，真正做到“点对点、手递手”返岗复工。

接回员工不代表工作已经结束，还要让企业放心用工生产。 “我们通过打造‘亲清家园’平台，在每个工业园区进驻了十几名‘亲清管家’。”陈冠军介绍，亲清管家每天汇总负责片区企业诉求，并指导企业做好返岗复工工作。

“接回这些外地员工之后，很多人的住宿是个问题，没有宿舍就没法进行隔离，政府能不能提供居所？我们愿意承担费用。”通过亲清管家，“三复”督查组了解到有的企业在安置接回员工上存在困难。为解决这一问题，督查组推动各工业园区单独开辟专区作为宿舍楼，提供给没有居所的员工居住。与此同时，督查组督促成立了志愿者队伍，帮助没有食堂的企业联系相关餐饮服务，让返岗员工吃上了热乎乎的员工餐。

截至目前，北仑区已包车前往安徽、河南等地接回返岗员工3万多名。“三复”督查组的下一个目标，是做好湖北籍员工的返岗工作，实现企业员工复工率100%。“现在我们大约有1.6万名湖北员工还没回来，其中部分是车间主任、技术经理等业务骨干，对企业恢复生产来说不可或缺，等湖北地区管控放开了，我们会第一时间通过专列、包车等方式把他们接回来。”陈冠军说。