“作为一名乡镇纪委新兵，能与省、市、县纪委监委干部同上一堂课，很有收获……”近日，湖北省安陆市接官乡纪委书记金栋梁参加省纪委监委组织的集中视频培训后，感触颇深。

湖北省纪委监委以全员培训为重点，以提升纪检监察干部政治能力和业务能力为目标，一体推进培训工作“四化”即实战化、正规化、现代化、制度化建设，着力提升全省各级纪检监察干部依纪依法履职能力，为推动纪检监察工作高质量发展提供能力支撑和人才保障。2019年以来，湖北各级纪检监察机关共开展自办培训5422期，培训干部603316人次。

围绕一体推进培训工作“四化”，湖北省纪委常委会每年对全省纪检监察干部培训工作作出整体安排，绘制年度培训工作的“时间表”和“路线图”，保证培训工作“年初有计划、工作系统化”。该省纪委监委专门成立湖北省纪检监察干部学院，负责培训工作的具体组织实施，使全系统形成了分级负责、分类实施、上下联动、一体贯通的培训格局。

在培训内容上，湖北省纪委监委坚持突出重点内容，促进政治培训、业务培训有机融合。该省纪委监委组建了以全省纪检监察机关领导班子成员为主体，以党校和高校学者为补充的“师资库”，并面向全省纪检监察系统评选了多名执纪执法业务能手作为实战培训的师资“储备库”。省纪检监察干部学院成立了信访举报、监督检查、审查调查等9个教研室，形成专业性强的教师团队，负责课题调研、教材编写等一系列具体工作。

为全省系统推进培训工作“四化”建设，湖北省纪委监委加强考核督导。该省纪委监委连续两年对全省各市州纪委监委落实全员培训情况开展专项检查，通过查阅台账、现场抽查、组织考试等方式，考核检验学习培训效果，并将考核情况纳入省纪委监委对各市州纪委监委考核评价的重要内容。