将20名审理骨干分为4个小组，每个小组针对一个实际案例，审阅并鉴别证据材料、梳理程序材料、撰写阅卷笔录、与案件审查调查人员沟通、出具补证意见、草拟审理报告、起草处分决定……这是近日中铝集团纪检监察组在全系统内首次审理骨干业务培训中实战演练的一幕。

为贯彻落实中央纪委《关于加强和改进案件审理工作的意见》，上半年，中铝集团纪检监察组先后制定了《审理工作暂行规定》《审理人才库管理暂行办法》等制度，推进审理工作高质量发展。7月28日至8月3日，中铝集团纪检监察组举行了为期5天的全封闭式培训，集团纪检监察系统遴选出来的20名审理骨干人才全程参加。通过集中授课、分组审理、深度参与、集中点评、现场答疑、实战演练等环节，系统梳理新形势下审理工作重点、难点问题，着力提高审理干部工作素质和能力。

专题辅导，强化理论武装。业务培训过程中，全体学员聆听了以“学习贯彻《关于加强和改进案件审理工作的意见》”为主题的课程，了解了《意见》出台的背景、起草过程和特点、主要内容与把握的原则等内容。中铝集团纪检监察组案件审理室负责人以“案件审理工作流程和常见不规范点”为主题，通过实际案例对审理遇到的难题和对策进行深入解读。

实战演练，练就过硬本领。瞄准实战教学，现场发放有代表性的实际案例，现场完成审理全流程。实战演练后，对各组的“培训成果”进行汇总，并组织参训人员进行研讨交流，认真查找存在的不足，做到相互启发、取长补短，相互借鉴、共同提高，较好地解决了理论与实践相脱节的问题，使每名参训人员的业务水平在“实战”的环境中进一步提高。

据悉，今年以来，中铝集团纪检监察组把提升纪检监察干部的能力素质，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育和落实纪检监察体制改革的重要内容。在选派人员参加中央纪委国家监委专题培训班的基础上，先后组织了4个区域监督中心的集结培训、各企业纪委副书记培训，组织全系统纪检监察干部集中学习了中央纪委国家监委培训课程。下一步，中铝集团纪检监察组将继续结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对纪检监察干部队伍不同需求，通过“上挂”和“下派”相结合方式开展多层次的教育培训，加强纪检监察干部能力培训和实践锻炼，推动纪检监察工作换挡提速、实现高质量发展。