近日，中国石油纪检监察组印发《关于做实日常监督工作的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），旨在落实中央纪委国家监委关于中管企业派驻监督的具体要求，切实加强对党组及领导班子成员的监督，破解同级监督难题，突出党组管理的领导人员这个关键少数，强化上对下监督。

加强日常监督，重在通过常态化、近距离、可视化监督发现问题。10月中旬，纪检监察组深入到承担着中央巡视反馈问题整改重点任务的7家单位，现场开展实地调研督导，对照问题台账逐项查看资料、询问进展，通过个别访谈深入了解情况、指导工作，有针对性地提出意见建议，协调解决具体问题，推动各项整改措施落地见效。强化调研督导是纪检监察组做实日常监督的具体措施之一，《实施办法》明确了督促履行主体责任、参加（列席）有关会议、进行日常谈话提醒、精准处置问题线索、审核专项申报事项、作出“画像”评价、研判政治生态、回复党风廉政意见、建立廉政档案、进行调研督导、组织专项检查（治理）、督导巡视整改12种监督的主要内容及方式，为中国石油各级纪检监察机构聚焦“两个维护”、突出问题导向、做实日常监督提供了工作指南。比如，参加（列席）有关重要会议，经常旁听发现问题；组织专项检查与调研督导，主动出击发现问题；与“关键少数”谈心谈话，沟通互动发现问题。

让监督“长牙”“带电”，真正发挥实效，必须切实加大对发现问题的处置力度。《实施办法》细化了监督发现问题的4种处置方式，提出了通过发出提醒函、监督建议书、纪检监察建议书及情况通报、工作交流等书面向党组或领导班子成员、企事业单位党委、业务主管部门提出意见建议的具体方式。

此外，《实施办法》还规范了重要情况请示报告和通报反馈、信息沟通与成果共享、中央及党组巡视反馈问题整改监督等监督工作机制，明确了推进监督工作的职责分工，为纪检监察组依规依纪依法履行监督第一职责、做深做细做实日常监督工作提供了有力保障。